Stowarzyszenie EUROPARTNER AKIE zaprasza na

BEZPŁATNE SZKOLENIA:

  
Zarządzanie publiczne
Zarządzanie projektami
Zarządzanie wiedzą i informacją
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie czasem
 
Adresaci szkolenia:
- osoby pracujące zatrudnione,
- osoby piastujące wyższe stanowiska kierownicze,
- osoby pracujące w instytucjach państwowych i niepaństwowych, przedsiębiorstwach, organizacjach pozarządowych oraz inni pracownicy organizacji działających na terenie woj. podlaskiego.
 
Szkolenie:
Szkolenia odbywać się będą w 5 modułach tematycznych. Każdy z uczestników szkolenia będzie mógł przystąpić do 1 wybranego modułu. W każdym module zostaną utworzone 3 grupy 15 osobowe – po 72 godziny na każdą grupę.
 
Planowany termin rozpoczęcia szkoleń : styczeń 2010 -  w systemie weekendowym.    

Zapewniamy: 
- zwrot kosztów dojazdu
- ubezpieczenie na czas trwania szkoleń
- materiały szkoleniowe - w tym książki o zarządzaniu
- catering
- certyfikat

Dokumenty niezbędne do zakwalifikowania uczestnika na szkolenie:
- deklaracja uczestnictwa w projekcie (do pobrania na naszej stronie)
- zaświadczenie z miejsca pracy z informacją o stanowisku, miejscu i okresie zatrudnienia,
- ksero dowodu osobistego

O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń!
 
 
W ramach realizacji projektu został stworzony niniejszy portal informacyjno-szkoleniowy i wiedzy o zarządzaniu. Adres: www.akademia.zarzadzania.eu Portal będzie swoistym kompendium wiedzy i informacji dla kadry zarządzającej, BO oraz innych osób zainteresowanych tematyką zarządzania.
 
 
 
Zakres szkolenia:
 
Moduł I - Zarządzanie publiczne
- zarządzanie w administracji publicznej
- zarządzanie finansami publicznymi
- budżetowanie zadaniowe
- zarządzanie funduszami europejskimi
- zarządzanie zasobami pracy
- pomoc publiczna
- humanizacja metod pracy oraz badanie i pomiar pracy
- ocena i samoocena pracy
- techniki organizatorskie oraz inne zagadnienia z zakresu zarządzania publicznego
 
Moduł II - Zarządzanie projektami
- efektywne planowanie (identyfikacja celów i wymagań; określenie standardów i procedur używanych w projekcie; identyfikacja i opis działań oraz ich rezultatów; szacowanie i przydział pracy; optymalizacja; aktualizowanie planu)
- zarządzanie relacjami
- kształtowanie oczekiwań
- rozpoznanie i zaakceptowanie niepewności
- zarządzanie ryzykiem
- plany na wypadek zmian i problemów
- uwzględnienie innych wykonywanych prac
- podejście sytuacyjne, obiektywność oraz inne zagadnienia z zakresu zarządzania projektami
 
Moduł III - Zarządzanie wiedzą i informacją
- zarządzanie wiedzą jako element systemu organizacji
- rodzaje wiedzy i ich wpływ na efektywność zarządzania firmą, instytucją
- proces zarządzania wiedzą
- sposoby zbierania i prezentacji wiedzy
- uczestnicy procesu zarządzania wiedzą i ich role
- wdrażanie zarządzania wiedzą
- korzyści z inwestowania w zarządzanie wiedzą oraz z dzielenia się wiedzą z interesariuszami
- inne zagadnienia z zakresu zarządzania wiedzą i informacją.
 
Moduł IV - Zarządzanie zasobami ludzkimi
- strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- rekrutacja i ocena pracowników
- doradztwo personalne
- zagadnienia prawa pracy
- reklama i public relations w marketingu
- zarządzanie kompetencjami, szkoleniami
- socjologia pracy
- rola kapitału ludzkiego w rozwoju przedsiębiorstwa, instytucji
- proces kadrowy w przedsiębiorstwie, instytucji
- systemy oceny pracowników
- sposoby motywowania pracowników i inne zagadnienia z zakresu human resources.
 
Moduł V - Zarządzanie czasem
- efektywne zarządzanie czasem
- reguły i zasady zarządzania czasem i planowania pracy
- wyznaczanie i realizacja celów, planów, priorytetów i nadawanie rangi realizowanym zadaniom, zasady samoorganizacji.
- umiejętność asertywności w procesie zarządzania czasem
- efektywne organizowanie narad, spotkań i posiedzeń.
- bariery w organizowaniu i planowaniu pracy/czasu
- struktura procesów decyzyjnych, wyjaśnienie procesu podejmowania decyzji
- sekwencje decyzji prostych i ryzykownych
- wyznaczanie celów na podstawie decyzji i inne zagadnienia z zakresu zarządzania czasem.